基于2014年国家卫计委流动人口动态监测数据，分析了就业质量对农民工城市落户意愿的影响及其代际差异。结果表明：农民工城市落户意愿并不强烈，只有42%的第一代农民工和48%的新生代农民工愿意落户城市；劳动报酬对农民工城市落户意愿具有提升作用，但对第一代农民工影响不显著；无论是第一代农民工还是新生代农民工，加入工会、参与培训、职业地位等对其城市落户意愿具有正向影响，超时劳动、签订合同等具有负向影响；不同社会保障的影响程度存在代际差异，拥有养老、医疗保险的第一代农民工城市落户的可能性更大，拥有失业保险和住房公积金的新生代农民工城市落户的可能性更大。

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