农业院校柔性引进高层次人才的机制缺陷与改进

张立; 龙梦晴; 肖志勇; 肖潇

首页 > 过刊浏览>2009年第卷第6期 >2009(6):64-66

农业院校柔性引进高层次人才的机制缺陷与改进

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柔性引进高层次人才成为目前高校人才和智力引进工作的一种重要形式。从农业院校具有行业苦、待遇低、投入少、地域偏等特点的实际出发，提出柔性引进高层次人才是农业院校引才引智工作的重要途径和迫切需要，在此基础上分析论述了农业院校柔性引进的高层次人才使用管理的若干问题，并对以这种方式引进的高层次人才的可持续发展问题进行了探讨。

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