农村雇佣关系中的权宜理性——以鲁东A村烟草种植户为例

任宇东; REN Yu-dong

首页 > 过刊浏览>2015年第卷第4期 >2015(4):48-55

农村雇佣关系中的权宜理性——以鲁东A村烟草种植户为例

“Quanyi Rationality”of Rural Employment Relationship——Based on Tobacco grower of A Village in Shandong East

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基于鲁东地区A村烟草种植大户雇工的典型考察发现，农业生产中雇佣关系的维持离不开农村社会人情与利益的支持，雇佣关系呈现一种“权宜理性”。与经济理性不同，“权宜理性”存在不同形态，随着时间、场域和对象的变化而变化。雇主在面对熟人时，往往强调雇主与雇工之间关系的远近，用关系拴住雇工；雇主在面对外村人或者陌生人时，则强调经济利益，用经济利益来维持彼此之间的合作关系。在雇佣关系的场域中，权宜理性是有范围和边界的，其实质是社会关系的再平衡。

[Key word]

[Abstract]

[中图分类号]

C912.3

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