基于崇州市的实践，从利益相关者视角考察了农业共营制及其实现资源高效配置的制度因素，重点剖析了农业共营制中利益相关者的筛选机制和激励机制。研究表明：土地股份合作社可以有效筛选出愿意转让土地经营权的农户；通过培训、评级和市场竞争机制可以筛选出不同能力的农业职业经理人；通过组建农业中介服务公司可以筛选和监督经营性社会化服务主体。就激励机制而言，以“保底租金+二次分红”为主的分成制合约激励土地股份合作社社员和农业职业经理人、以按股分红的分成制合约激励农业产业化企业、以价格三方谈判机制激励社会化服务主体能够有效调动各类利益相关者提供生产要素的积极性，从而实现了农业共营制的高效率。

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